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mz세대 뜻 현대자동차 노조설립

by 안녕삐에로 2021. 4. 26.
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mz세대에 대해 알아보도록 하겠습니다.

요즘 sk하이닉스를 시작으로 기업체에 성과급논란이 꽤 많았습니다. 여기에 이 논란의 주인공은 mz세대인데요. 뉴스에도 인터넷에도 mz세대에 관해 자주 기사가 나오곤 합니다. 그럼 mz세대의 뜻은 무엇인지 왜 이렇게 자주 이슈가 되는지 알아보도록 하겠습니다.

 

mz세대란??

mz세대

mz세대란 1980년대 초~2000년 초반까지의 밀레니얼(millennials) m 세대와 1990년대 중반에서 200년대 초반 출생한 z

세대를 아우르는 말이라고 합니다. 기본적으로 디지털에 능하다고 합니다. 나올때마다 저게 뭐지 하고 생각을 했었는데 저도 같은 mz세대이군요.. mz세대는 15~39세에 이르는데요 국내 인구에 약 7% 정도 차지한다고 합니다. 

 

mz세대의 특징은??

 

mz세대 특징
mz세대 특징

 

일단 mz세대의 특징은 컴퓨터, 모바일 등 전자기기에 굉장한 강점을 보이고 있습니다. 대부분 못만지는 사람이 없을정도구요~! 이 디지털환경을 사용하는데 아무 문제 없고 항상 우선적으로 사용하고 있습니다. 특징적인 말이 있으니까 알아보도록 하죠.

 

1. 후렌드

 

who와 friend의 합성어라고 합니다. 영어 뜻 그대로 하면 누구 와 친구 입니다. 그냥 쉽게 말씀드리면 아무나 누구나 친구가 될 수 있다는 말 입니다. 아까 말씀드렸듯이 mz세대는 디지털에 능통합니다. 그러다보니 온라인으로도 누구나 쉽게 친구가 될수 있다는 뜻 입니다. 쉽게 친구가 될 수 있기 때문에 또 그만큼 친구들을 정리하는것도 어려움 없이 문제 없이 할 수 있습니다. 서로의 취향에 맞게 쉽게 친구를 만들기도 버리기도 하는 그런 세대가 mz 세대입니다.

 

2. 다만추

 

말을 줄혀서 나온 다만추인데요. 다양한 만남을 추구 라는 말의 줄임말 입니다. 다만추도 있고 자만추도 있고 요즘 줄여쓰는 단어가 참 많네요. 프리한 삶을 좋아하는 mz세대이기 때문에 다양한 만남 추구하는 것 같습니다.

 

3. 선취력

 

선취력이라는 말의 의미는 내가 원하는것을 이루기 위해 먼저 움직입니다. 다른 누구를 눈치보지 않고 내가 좋아하는 것 내가 원하는 것에 대해 능동적으로 행동하는 성향을 나타내는 말이라고 합니다.

 

4. 판플레이

 

클라우드 소비는 놀이판의 판과 놀다의 영어 단어는 play가 합쳐진 단어 입니다. 그냥 여러 컨텐츠 쉽게 말해 유튜브나 블로그 등 그냥 보는 행위에서 끝나지 않고 서로 의사소통을 하거나 참여를 할 수 있도록 하나의 놀이 판을 만들어 가는 걸 뜻한다고 합니다.

 

5. 클라우드 소비

 

클라우드 소비는 직접 구매보다는 구독으로 인한 공유의 개념을 말한다고 하네요. 저는 개인적으로 이건 잘 모르겠네요.

 

개인주의 mz세대
ㅗ개인위주의 mz세대

 

mz세대는 자기 자신을 최우선으로 생각을 합니다. 서로의 취향은 존중은 하되 끈끈한 유대관계를 가지지는 못합니다. mz세대의 아버지뻘인 기성세대라고 하죠~ 베이비붐세대 등등 많은 이름으로 불리는데요~! 이때 가졌던 우리라는 그런 개념을 잘 이해하지 못합니다. 그래서 이기적인면이 많다고 해야되죠. 바껴가는 사회모습에 우리들도 그에 맞게 같이 바껴가고 있는 것 같습니다.

 

현대자동차 mz세대 노조설립

 

현대자동차 mz세대 노조설립

 

얼마전에 뉴스로 떳죠. 우리나라에서 노동조합 즉 노조가 강력한 힘을 가진 회사가 현대자동차 입니다. 우리나라에서는 크게 한국노총, 민주노총이 있는데 그 중 민주노총에 금속노조에 소속되어 있는게 현대자동차 노조입니다. 몇년간 파업으로 아마 국민들의 눈쌀을 찌푸리게 하는 그런 행동들도 많이 했는데요~! 이 노동조합은 현장직만 가입이 가능합니다. 사무직들은 대리까지만 가능하다고 알고 있는데 실질적으로 사무직은 노동조합이 없죠. 근데 이번에 mz세대가 만들었습니다. 그 강성인. 현대자동차에 사무직 노조를 만들었습니다. 오는 26일에 공식출범한다고 하는데요~! 기존의 노동조합이 가지고 있는 생산 위주를 반발하며 만들었다고 합니다. 이렇게 만든 이유는 현대자동차의 임단협 방식이 직원 전체를 위한 일이 아닌 일부 기성세대의 정년연장을 위한 임단협을 하고 있다라고 하면서 기존 노조에 대한 반발을 하고 공정한 성과 보상체계를 요구하면서 만들어 졌습니다. 이렇게 mz세대의 특징이 나오는거죠. 앞으로도 mz세대는 새로운 트랜드로서 이제 이 시대를 이끌어갈 주인공으로써 앞으로 어떻게 될지 참 궁금합니다. 

 

 

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